发布时间：2026-01-14

 徽州区聚焦企业安全生产“班前一刻钟”关键环节，在全区创新推行“徽州早安”班前安全会制度，推动安全管理重心向一线班组深度下移，实现安全理念从“被动应对”向“主动预防”的根本性转变。目前，该制度已100%覆盖园区所有化工企业，21处施工项目和353家企业实现常态化运行，为企业安全生产筑牢前置防线。
      “五必讲”把风险讲透，实现隐患前置预警。区安防办制定《“徽州早安”班前安全会实施方案》专项方案，指导企业将安全风险清单化、责任具体化，明确班前会必须涵盖五个核心事项，通过固化“讲上一班情况、讲现场措施、讲违章警示、讲特殊岗位、讲当班责任”的流程，确保风险交代无遗漏，实现班组长照单宣讲、员工按规作业。目前，全区共353家企业建立该制度，在重点行业领域，安徽泰达新材料、黄山华惠科技等重点企业率先形成“签到-预检-任务分解-安全提醒”标准化流程。制度推行以来，企业自查自治内生动力显著增强，共排查各类隐患260条。
      “三突出”把任务讲清，夯实安全能力基础。围绕“任务部署、安全警示、技能培训”三大核心主题，班前会精准明确当班工作目标、操作标准及责任分工。紧密结合“案例教育法”，运用历史同期典型事故案例进行警示教育，让安全意识入脑入心。同步配套推行“每日一题、每周一课、每月一赛”常态化培训机制，系统提升员工安全素养。全区累计开展各类安全培训200余场，参训人员6200余人次，一线员工安全操作技能与应急避险能力得到有效提升。
      “一排查”把人员选准，筑牢人为安全防线。创新建立“察言观色+酒精检测+班前谈心+违章追溯”四位一体人员状态排查机制，在班前会环节对员工身体状态、情绪心理进行全面评估。对排查出的不适岗人员立即启动调岗处置，坚决杜绝“带病上岗”“带情绪上岗”。截至目前，通过该机制已拦截状态不佳的“不放心员工”12人次上岗，依法辞退违反安全规定、存在重大安全隐患的“不托底员工”3人，从源头有效化解人为安全风险。
      “八步法”把流程定严，推动管理闭环落地。在全区企业全面推广“签到、排查、明责、提醒、培训、确认、宣誓、提问”八步闭环管理流程，配套实行“一企一册、一班一档”精细化管理模式，严格落实“谁主持、谁签字、谁负责”责任追溯机制。通过全流程规范化、标准化管控，充分调动员工“想安全、讲安全、懂安全、守安全”的主动性，逐步推动安全理念融入企业文化，成为徽州企业高质量发展的坚实保障。